• Proposer un cadre d’expérimentation décalé et bienveillant : les pratiques artistiques
• Faire des ponts avec les neurosciences
• Donner une large place à l’intelligence émotionnelle et relationnelle
• S’appuyer sur le groupe et la diversité de ses personnalités
• Transposer le vécu d’expérimentation aux pratiques professionnelles de l’équipe

Affirmation de soi :

• Contacter ou recontacter sa propre créativité
• Oser se distinguer
• Se donner le droit à l’erreur

Cohésion de l’équipe :

• Se rencontrer autrement
• Favoriser la cohésion, la bienveillance et le non-jugement au sein de l’équipe
• Faire confiance à la créativité de l’autre et du groupe

Management participatif

• Faire de l’erreur et de la réussite une opportunité d’apprentissage collectif
• Favoriser le partage et la diffusion de bonnes pratiques
• Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques

Théâtre et voix :

• Je joue régulièrement dans des spectacles de théâtre ou de chanson/cabaret (La paresse 2004, La jalousie 2005, La colère 2006, Métamorphoses 2007, Juste le temps d’un instant 2015…)
• Je suis formée à l’improvisation vocale au Roy Hart Théâtre (Jonathan Hart-Makwaia ; Kozana Lucca…) et à l’art dramatique au théâtre des Vagabondeurs (Christophe Tanguy) et au théâtre du voyageur (Chantal Mélior)

Improvisation clown :

• je suis membre du collectif les Ôdacieux et j’interviens en situation de clown « social »
• Formée par le Bataclown, je souscris à leur charte pédagogique et déontologique